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信任行走  

2009-03-10 17:37:51|  分类: 培训游戏和分享 |  标签: |举报 |字号 订阅

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信任行走

形式:2人一组

时间:20~30分钟,根据人数而定

道具:不限

场地:会议室或空地

目的:

1.挑战自我的安全区,建立对团队队员的信任,感受这种信任给你带来来的个人突破。

2.训练倾听和辅导的技巧。

程序:

1.将团体分为每两人一组。

2.每组有一个人蒙上眼睛。

3.没蒙眼的学员领着蒙眼者通过一段设有障碍的路。

4.要求引路的同伴只用声音或身体接触作为引导。

5.障碍物可以根据情况而定,如椅子、书、绳子等,如在室外可以选择花盆树木等。

6.设定的障碍物,最好能使学员要采取走爬、摇摆等方式才能通过,已增加难度。     

7.经过几分钟舒适的引导后,看得见的同伴告诉蒙眼者跑五步。    

8.观察蒙眼这的反应。

9.再前进中,要求引导者采用不同方式来引导对方。

分享:

1.当蒙上眼睛后,是否有一种不安全感?

2.对于带领自己的人,内心的想法如何?是否会完全信任对方?

3.当被蒙眼者被要求跑五步时,他有什么想法?

4.带领者在行动过程中的心情如何?

5.采用不同的引导方式,如声音或行动,被蒙眼的学员是否有不同的感受?

总结:

1.当被蒙眼者被告知跑五步时,这需要极度的信任,通过它跑动的幅度,可以看出他对同伴的信任程度大小。

2.以声音或身体接触相结合,有助于双方建立信任,增加安全感。

3.当人们需要跑动时(一只手搭在同伴的胳膊上),这已有足够的风险去挑战对同伴的信任,而无需更多的不必要的危险。

4.一般地在信任行走中,看得见的人我这蒙眼者的手或胳膊,或完全不接触(除非是防止跌到),                           但允许谈话。

5.可以发现一个有趣的现象:有些蒙眼人要将手伸向前方,那些不这样做的人可能对同伴的引导能力更大的信任。

6.信任是沟通和合作的基础。

7.双方有效沟通与合作,有助于顺利完成任务。

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